П Р И К А З

14.01.2014г.                                                                                                   №  2

г. Владикавказ

Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в Архивной службе Республики Северная Осетия – Алания.

            В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации”, Законом Республики Северная Осетия – Алания от 30.12.2005г. № 75-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия – Алания», Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от  15 ноября  2013 г. № 284 «Об утверждении Перечня мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Северная Осетия-Алания на 2014 год, а так же в целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания в Архивной службе Республики Северная Осетия – Алания

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в Архивной службе Республики Северная Осетия – Алания.

2. Начальнику отдела правовой и кадровой работы (Ф.М.Доевой) обеспечить соблюдение требований федерального и республиканского законодательств и «Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в Архивной службе Республики Северная Осетия – Алания»

3. Начальнику финансового отдела Архивной службы РСО-Алания (Алиевой Т.Т.) обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания  в  Архивной службе  Республики Северная Осетия – Алания.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Архивной службы РСО-Алания –  Фидарову Р.М.

 

РУКОВОДИТЕЛЬ                                                                                Н.В.ЧИПЛАКОВА

 

         

                                                                                   Утверждена

                                                                               приказом  Архивной службы РСО-Алания

                                                                               от 14 .01.2014 г № 2

Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания в Архивной службе РСО-Алания.

I. Общие положения

1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия- Алания  в Архивной службе РСО-Алания  (далее – методика) определяет порядок работы Конкурсной комиссии Архивной службы  РСО-Алания  по вопросам замещения должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия -Алания (далее – конкурсная комиссия), организации и проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Архивной службе  Республики Северная Осетия-Алания.(далее Архивная служба)

1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания  (далее – гражданская служба) в Архивной службе РСО-Алания (далее – конкурс) являются:

• обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе;
• обеспечение права государственных гражданских служащих Архивной службы РСО-Алания (далее – гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;
• отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;
• совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

II. Организация проведения конкурса

2.1. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы объявляется приказом Руководителя Архивной службы РСО-Алания .

2.2. Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий “руководители” и “помощники (советники)”;

б) при назначении на должности гражданской службы категории “руководители”, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Северная Осетия-Алания или Правительством Республики Северная Осетия-Алания;

в) при заключении срочного служебного контракта;

г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случае невозможности исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

д) при сокращении замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, или ликвидации Архивной службы  или его реорганизации с сокращением замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы – если при этом гражданскому служащему предоставляется, с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы по специальности, возможность замещения иной должности гражданской службы в Архивной службе  или в другом государственном органе, или он направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

е) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

2.3. Конкурс может не проводиться в следующих случаях:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Главы Республики Северная Осетия-Алания;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

2.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания (далее РСО-Алания) о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

2.5. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальном сайте Архивной службы  в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в Архивную службу  в соответствии с пунктом 2.6 настоящей методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Форма объявления приведена в приложении к настоящей методике. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.(приложение №1,2)

В случае участия гражданина или гражданского служащего в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы, осуществляется проверка достоверности представленных им сведений. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации,а также республиканскими законами и другими нормативно правовыми актами РСО-Алания  поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

В случае если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, с согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

При отказе гражданина (гражданского служащего) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.

2.6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет (в случае представления копий документов их подлинники предъявляются лично по прибытии на конкурс): (приложение №3)

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации ,а так же Республиканским законом, другими республиканскими законами ,указами Главы РСО-Алания и постановлениями Правительства РСО-Алания.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Архивной службе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Руководителя архивной службы.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Архивную службу РСО-Алания  заявление на имя Руководителя Архивной службы РСО-Алания и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Руководитель  Архивной службы может принять решение о переносе сроков их приема.

2.7. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

2.8. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Руководителем архивной службы  после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы (в случае конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы), а также после оформления, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

2.9. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации и  РСО-Алания.

2.10. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии, сообщает гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее – кандидаты), о дате, месте, времени и условиях его проведения.

2.11. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Конституцией РСО-Алания и республиканскими законами.

III. Создание конкурсной комиссии, порядок и сроки ее работы

3.1. Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в архивной службе РСО-Алания, образуется приказом Руководителя архивной службы РСО-Алания и действует на постоянной основе.

3.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии включаются независимые эксперты – представители научных и образовательных учреждений, других организаций, специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой. После создания в установленном порядке  государственного органа по управлению государственной службой представители этого органа также включаются в состав конкурсной комиссии.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, состав конкурсной комиссии формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации и РСО-Алания  о  государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов.

Секретарь конкурсной комиссии осуществляет документационное обеспечение конкурсной комиссии (прием и регистрация документов участников конкурса, ведение переписки, оформление протокола заседания комиссии и др.).

3.3. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

3.4. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, республиканским законам и иными  нормативно правовым актом РСО-Алания  методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации  и РСО-Алания о государственной гражданской службе.

3.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

3.6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем комиссии и визируется членами комиссии, принявшими участие в заседании.

3.7. По результатам конкурса руководитель Архивной службы принимает решение об издании приказа о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключает с ним служебный контракт.

3.8. Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются в письменной форме кандидатам, а также размещается на официальном сайте архивной службы РСО-Алания в сети Интернет.

3.9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

IV. Заключительные положения

4.1. В соответствии с пунктом 26 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

4.2. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации и РСО-Алания.

 

Приложение N 1

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы РСО-А

 в Архивной службе РСО-Алания.

О б ъ я в л е н и е

о проведении конкурса на замещение

вакантной должности государственной гражданской службы

в Архивной службе Республики Северная Осетия – Алания

1.  Архивная служба Республики Северная Осетия – Алания  объявляет  конкурс  на  замещение

вакантной должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания

_________________________________________________________________

(наименование должности)

2.   К  претенденту  на  замещение  указанной  должности  предъявляются

следующие требования:

гражданство  Российской  Федерации,  возраст не моложе 18 лет, владение

государственным языком Российской Федерации,

__________________________________________________________________

(квалификационные требования)

3.  Прием  документов осуществляется по адресу: г.Владикавказ,  ул.Пушкинская, 10, Архивная служба Республики Северная Осетия – Алания, тел. (867) 54-62-55, 53-00-96

4. Документы принимаются до “__” _________ 20__ г. ежедневно с 10-00 до

17-00,  в  пятницу  до  16-00,  кроме  выходных  (суббота  и воскресенье) и

праздничных дней.

5.  Перечень  представляемых документов и более подробная информация об

условиях  проведения  конкурса  – на сайте Архивной службы

Республики Северная Осетия – Алания

http://www.archive-osetia.ru, archive@rso-a.ru

тел.   (867) 54-62-55, факс (867) 53-00-96.

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               Приложение N 2

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы РСО-А

 в Архивной службе РСО-Алания.

 

И н ф о р  м а ц и я

о проведении конкурса на замещение вакантной должности

Республики Северная Осетия – Алания  в  Архивной службе

Республики Северная Осетия – Алания

 

 

1. Архивная служба Республики Северная Осетия – Алания объявляет  конкурс  на  замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания  (далее – конкурс)

_______________________________________________________________________

(наименование должности)

 

2. К претенденту  на  замещение  указанной   должности    предъявляются следующие требования:

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

(квалификационные требования)

В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в соответствии с ограничениями, установленными статьей 16 Федерального закона от 27.07.2005 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”.

Условия прохождения гражданской службы – в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2005 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” и Законом Республики Северная Осетия – Алания от 30.12.2005г. № 75-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия – Алания»

 

3.Прием документов осуществляется по адресу: г.Владикавказ,  ул.Пушкинская, 10, Архивная служба Республики Северная Осетия – Алания, тел. (867) 54-62-55, 53-00-96

 

4. Дата начала приема документов для участия в конкурсе  28 января 2014г., дата окончания – 28 февраля 2014г.

Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 марта 2014г. в Архивной службе Республики Северная Осетия – Алания по вышеуказанному адресу.

 

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Архивную службу Республики Северная Осетия – Алания (в случае представления копий документов их подлинники предъявляются лично по прибытии на конкурс):

а) личное заявление об участии в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной  формы (по форме анкеты см.распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,в редакции распоряжения Правительства Россйской Федерации от 16.10.2007г. №1428-р)  с приложением фотографий(З х4);

в) копию паспорта или заменяющего его документа,

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению( по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом   Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н);

е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы (2013 г.), а также по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (01.02.2014), а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (01.02.2014) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559.

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

з) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

к ) свидетельство о заключении (расторжении) брака.

Гражданскому служащему получение документов, необходимых для участия в конкурсе, обеспечивает отдел правовой и кадровой работы Архивной службы республики Северная Осетия – Алания.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

 

6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Архивной службы Республики Северная Осетия – Алания оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

7. Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее, чем за 15 дней до его начала.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, другим нормативным правовым актам Российской Федерации, республиканским законам и другим нормативно правовым актам Республики Северная Осетия – Алания методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и законодательством Республики Северная Осетия – Алания о государственной гражданской службе.

 

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

 

9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение 7 дней со дня завершения конкурса сообщается о его результатах. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Архивной службы Республики Северная Осетия – Алания в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

 

Приложение N 3

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы РСО-А

 в Архивной службе РСО-Алания.

 

	Руководителю Архивной службы РСО-Алания Н.В. ЧИПЛАКОВОЙ
	от __________________________ (указать фамилию, имя, отчество) __________________________ (указать адрес (индекс), телефон)

Заявление*

                                          В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004        № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру для участия в конкурсе                   на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей  государственной гражданской службы в Архивной службе Республики Северная Осетия-Алания  по (указать группу должностей, на которую претендуете) в (указать структурное подразделение, в котором проводится конкурс по данной группе).

С порядком и условиями проведения конкурса ознакомлен(а).

Согласен(на) на обработку моих персональных данных.

К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):

 

 

 

Дата                                                                                                              Подпись

 

* заявление пишется собственноручно

 

 

СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных

г. __________                                                                              «____» ________ 20__ г.

Я, ______________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

зарегистрированный(ная) по адресу ________________________________________

_______________________________________________________________________,

паспорт серия _____ №________, выдан ________, ____________________________

(дата)                                      (кем выдан)

_______________________________________________________________________,

свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие уполномоченным должностным лицам Архивной службе РСО-Алания, зарегистрированного по адресу: г. Владикавказ, ул. Пушкинская , д. 10, на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых                    с использованием средств автоматизации или без использования таких средств            с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных:

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство;

прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в случае изменения);

владение иностранными языками и языками народов Российской Федерации;

образование (когда и какие образовательные учреждения закончил, номера дипломов, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация             по диплому);

послевузовское профессиональное образование (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания), ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов);

выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.);

классный чин  государственной гражданской службы и (или) гражданской службы субъекта Российской Федерации и (или) муниципальной службы, дипломатический ранг, воинское и (или) специальное звание, классный чин правоохранительной службы (кем и когда присвоены);

государственные награды, иные награды и знаки отличия (кем награжден                  и когда);

степень родства, фамилии, имена, отчества, даты рождения близких родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а также мужа (жены);

места рождения, места работы и домашние адреса близких родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а также мужа (жены);

фамилии, имена, отчества, даты рождения, места рождения, места работы                   и домашние адреса бывших мужей (жен);

пребывание за границей (когда, где, с какой целью);

близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство (фамилия, имя, отчество, с какого времени проживают за границей);

адрес регистрации и фактического проживания;

дата регистрации по месту жительства;

паспорт (серия, номер, кем и когда выдан);

паспорт, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации                     за пределами Российской Федерации (серия, номер, кем и когда выдан);

номер телефона;

отношение к воинской обязанности, сведения по воинскому учету (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

идентификационный номер налогоплательщика;

номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

наличие (отсутствие) судимости;

допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы (форма, номер и дата);

наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению                      на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи.

Вышеуказанные персональные данные предоставляю для обработки в целях обеспечения соблюдения в отношении меня законодательства Российской Федерации в сфере отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением для реализации полномочий, возложенных на Архивную службу РСО-Алания действующим законодательством.

Я ознакомлен(а), что:

1) согласие на обработку персональных данных действует с даты подписания настоящего согласия в течение всего срока государственной гражданской службы в Архивной Службе РСО-Алания;

2) согласие на обработку персональных данных может быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме;

3) в случае отзыва согласия на обработку персональных данных, Архивная служба РСО-Алания вправе продолжить обработку персональных данных без согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

4) после увольнения с государственной гражданской службы персональные данные хранятся в Архивной службе РСО-Алания в течение срока хранения документов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;

5) персональные данные, предоставляемые в отношении третьих лиц, будут обрабатываться только в целях осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на Архивную службу РСО-Алания функций, полномочий и обязанностей.

Дата начала обработки персональных данных:
	(число, месяц, год)

 

___________________

                                                                                                                            (подпись)