В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» ,а также Указом Главы РСО-Алания от 15 ноября 2013г.№284 «Об утверждении Перечня мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров РСО-Алания на 2014г.» Архивная служба Республики Северная Осетия-Алания объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста гражданских служащих на следующие должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания:

1. Должности главной группы должностей гражданской службы категории «руководители»:

• начальник отдела правовой и кадровой работы и использования архивных документов (дополнительное требование к образованию – высшее юридическое).
• начальник отдела информационные технологий и формирования архивного фонда (дополнительное требование к образованию – высшее экономическое, информационные технологии, историко – архивоведение).
• начальник финансового отдела (дополнительное требование к
образованию – высшее экономическое, финансовое или бухгалтерский учёт).

2.Должности ведущей группы должностей гражданской службы категории «специалисты »:
• консультант отдела правовой и кадровой работы и использования архивных документов (дополнительное требование к образованию – высшее юридическое, историко – архивоведение).
• консультант отдела информационных технологий и формирования архивного фонда (дополнительное требование к образованию – высшее историческое, педагогическое и информационные технологии, историко – архивоведение)
• консультант финансового отдела (дополнительное требование к образованию – высшее экономическое, финансовое и бухгалтерский учёт).

3.Должности старшей группы должностей гражданской службы категории «специалисты)»:
• ведущий специалист – эксперт (дополнительное требование к образованию – высшее историческое, экономическое, юридическое, педагогическое и историко – архивоведение).

К участию в конкурсе на вышеуказанные должности допускаются граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, владеющие государственным языком Российской Федерации, удовлетворяющие следующим квалификационным требованиям.

Квалификационные требования
(в соответствии с Законом Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 года № 75-РЗ):
1. К стажу:
 для главной группы должностей гражданской службы – не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
 для ведущей группы должностей гражданской службы – не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
 для старшей группы должностей гражданской службы – без предъявления требований к стажу.
2. К образованию:
 в число квалификационных требований к должностям гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания категорий “руководители”, “специалисты”, всех групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.
Кандидат в кадровый резерв должен знать и уметь оформлять документацию, иметь опыт деловой переписки, быть уверенным пользователем персонального компьютера, уметь работать с программами Windows, Word, Excel, Microsoft Outlook, Internet, правовыми базами «Консультант Плюс», «Гарант».
При подаче заявлений (по форме заявлений обращаться в отдел правовой и кадровой работы Архивной службы РСО-Алания) на замещение вакантной должности необходимо представить:
а) личное заявление об участии в конкурсе;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (по форме анкеты см.распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007г. №1428-р) с приложением фотографий(З х4);
в) копию паспорта или заменяющего его документа,
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению( по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н);
е) сведения о своих доходах и расхлдах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы (2013 г.), а также по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (01.02.2014), а также о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (01.02.2014) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559.
ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
з) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
к) свидетельство о заключении (расторжении) брака.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв, представляет, следующие документы:
– личное заявление на имя Руководителя Архивной службы РСО-Алания;
– собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.
Последний день приема документов 28 февраля 2014г.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 362019, г. Владикавказ, ул. Пушкинская , 10, каб. 3, в рабочие дни с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00.
Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (8672) 54-62-55.
Ответственный за прием документов Доева Фатима Михайловна.
Предполагаемая дата проведения конкурса 14 марта 2014 г.
Место проведения конкурса: г. Владикавказ, ул. Пушкинская 10, каб.3.
Конкурс по формированию кадрового резерва предполагается провести в феврале 2014 года в здании Архивной службы Республики Северная Осетия-Алания, расположенном по адресу: г. Владикавказ, ул. Пушкинская, дом 10.

Конкурс проводится в два этапа.

О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 15 дней.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования.

Заявления и документы принимаются в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: 362019, г.Владикавказ, ул. Пушкинская, 10, тел: (8-867-3)54-62-55.

Примечание:

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.