Порядок сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности РСО-Алания и должности государственной гражданской службы в Архивной службе РСО-Алания о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утверждённый приказом от 23.03.2016 № 18

Опубликовано: 06.04.2016

приказ

Утверждён приказом Архивной службы РСО-Алания

от 23.03.2016  №18

       «Порядок сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности  Республики Северная Осетия – Алания  и должности государственной  гражданской службы в Архивной службе Республики Северная Осетия-Алания о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

 1.Общие положения

 1.1. Настоящий Порядок разработан  в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Указом Главы РСО-Алания  от 21 марта 2016г. №70 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности РСО-Алания и должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов » Определяет последовательность  сообщения государственными гражданскими  служащими Архивной службы РСО-Алания о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Порядок ).

1.2. В Порядке применяются следующие понятия:

Конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)».

Личная заинтересованность – под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в пункте 2 настоящего Порядка , и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Государственный гражданский служащий – лицо замещающее должность в Архивной службе РСО-Алания .

2.Порядок сообщения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 2.1. Гражданский служащий Архивной службы Республики Северная Осетия-Алания обязан в письменной форме уведомить Руководителя Архивной службы РСО-Алания, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобно конфликта.

2.2. Уведомление о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобно конфликта (далее – уведомление) оформляется по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку .

2.3. В уведомлении указываются следующие сведения:

  • фамилия, имя, отчество, должность, представившего уведомление;
  • суть личной заинтересованности;
  • описание должностных обязанностей, на надлежащее исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.
  • предложения по урегулированию конфликта интересов.
  • дата подачи уведомления.

Гражданский  служащий вправе указать в уведомлении и иные сведения, не предусмотренные настоящим пунктом, имеющие значение для предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

2.4. Уведомление подписывается гражданским  служащим лично с указанием расшифровки подписи.

2.5. Уведомление подаётся гражданским  служащим в отдел  правовой, кадровой, антикоррупционной работы и использования архивных документов .

2.6. Отдел  правовой, кадровой, антикоррупционной работы и использования архивных документов осуществляют регистрацию уведомлений в Журнале регистрации уведомлений, по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку (далее – журнал) в день поступления уведомления. На уведомлении ставится отметка о его поступлении с указанием даты и регистрационного номера по журналу, на копии уведомления делается письменная отметка о дате и времени получения уведомления, копия уведомления с отметкой о регистрации выдаётся государственному служащему под роспись.

2.7. Отдел  правовой, кадровой, антикоррупционной работы и использования архивных документов в день регистрации уведомления передает его Руководителю Архивной службы РСО-Алания, для направления в комиссию Архивной службы РСО-Алания  по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих РСО-Алания и урегулированию конфликта интересов  (далее – Комиссия).

2.8. Руководитель Архивной службы РСО-Алания  по результатам рассмотрения Комиссией уведомления, принимает соответствующие меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2.9 Руководитель Архивной службы РСО-Алания , если ему стало известно о возникновении у государственного служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2.10 Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения государственного служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

2.11 Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является государственный гражданский служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода государственного гражданского служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации и РСО-Алания .

2.12 Непринятие, государственным гражданским  служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

_______________

Приложение № 1

 

Руководителю Архивной службы РСО-Алания

Чиплаковой Н.В.

(отметка о регистрации) от ___________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность структурное подразделение)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:______________________________________________________________________________________________________________________________________________

Должностные обязанности,на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:______________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:______________________________________________________________________

 

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии  Архивной службы РСО-Алания  по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия -Алания и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

«___»______________20 г. ___________________________________ _____________________

(подпись лица, направляющего уведомление)     (расшифровка подписи)

 

Приложение № 2

Форма журнала учета уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Уведомление Ф.И.О.

государственного гражд.

служащего,

подавшего

уведомлениеДолжность государственного гражд. служащего с указанием структурного подразделения органаФ.И.О.

регистрирующегоПодпись

регистрирую

щегоПодпись

Государственного гражд.

служащего,

подавшего

уведомлениеОтметка о получении копии

уведомления

(«копию

получил»,

подпись)№ п/пдата

регистрации12345678